Passer le flambeau

Cible

Propriétaires d’entreprise âgés de plus de 50 ans

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Pour

  • Préparer la relève
  • Planifier la passation des pouvoirs
  • Régénérer le modèle d’affaires
  • Se dégager graduellement des opérations
  • Maintenir les emplois
  • Préserver le capital familial
  • Assurer la pérennité de l’entreprise

En 2014, 50% des chefs d’entreprise québécois avaient plus de 50 ans. Concrètement, cela signifie que d’ici quelques années, la moitié de ces entreprises auront changé de mains… ou disparu.

Transférer son entreprise est un processus délicat qui peut s’étaler sur 5 à 10 ans. Le dirigeant doit le planifier dans les moindres détails, et ce, quand il est au sommet de sa forme et que les affaires vont bien. C’est à ces conditions que l’entreprise traversera avec succès la période de turbulence qui accompagne inévitablement ce changement majeur.

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Les coaches de Dixit sont bien au fait des enjeux liés à la relève en entreprise. Plusieurs d’entre eux sont passés par ce processus eux-mêmes. Ils vous montreront comment :

  • donner un nouveau souffle à votre entreprise;
  • faire place à la nouvelle équipe de direction;
  • rassurer les employés, les clients, les partenaires;
  • négocier le transfert en tenant compte de vos intérêts et de ceux de votre entreprise;
  • et traverser avec sérénité cette étape importante de votre vie.

Vous songez à transférer votre entreprise d’ici quelques années?

Découvrez notre nouveau site dédié au transfert d'entreprise : transfertentreprise.ca

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